demo-attachment-40-Path-4
demo-attachment-42-Path-8
demo-attachment-41-Path-6

INNOVAOFFICE

Управление производительностью
офисного персонала

Исследования показывают, что 70% сотрудников офиса делают работу в 4-6 раз дольше нормального времени.

А какова производительность труда в офисах Вашей компании?
Кто отвечает за производительность и какими инструментами он пользуется?

  • Соцсети
innova2-min
demo-attachment-366-Path_1348

"ИННОВА-Офис"

Программа автоматизированного тестирования производительности и контроля активности на рабочих местах.

  • Тестирует на скорость решения профессиональных задач;
  • Соотносит время решения с нормой для каждой задачи;
  • Считает Персональный коэффициент продуктивности сотрудника;
  • Мониторит активность за рабочим компьютером.
Union
demo-attachment-366-Path_1348

INNOVAmenagement

Эффект в первые 2 месяца

КОНТРОЛЬ АКТИВНОСТИ, ТЕСТИРОВАНИЕ, САМООБУЧЕНИЕ, АНАЛИЗ ДАННЫХ - ЛУЧШИЕ СРЕДСТВА МОТИВАЦИИ ПЕСОНАЛА В ОДНОМ ПРОДУКТЕ

Рост выработки за первые 3 месяца

60%

Увеличение скорости работы за 6 месяцев на

90%

"ИНОВА-Офис" покажет:

tab2

Чем заняты сотрудники

Фактическая занятость сотрудников.

"ИННОВА-Офис" производит автоматический мониторинг деятельности сотрудников.

tab3

Какова производительность

Вы знаете текущую трудоемкость работы, но какой она может быть при 100% эффективности сотрудников?

tab1

Как мотивировать персонал

"ИННОВА-Офис" автоматически рассчитывает Персональный коэффициент продуктивности сотрудника. 

Он является мощным инструментом воздействия.

tab4

Кого принимаете на работу

"ИНОВА-Офис" позволяет определять Персональный коэффициент продуктивности принимаемых на работу сотрудников.

Состав "ИННОВА-Офис"

Программа устанавливается одним пакетом

Автоматический модуль мониторинга активности пользователей в приложениях.

Определяется не только время работы программ, но и время фактической работы пользователя в программах.
Мы используем понятие «естественной паузы»,  поэтому результаты программных отчетов максимально соответствуют показателям реального человека. 

Просмотр отчетов возможен в личном кабинете руководителя.


Модуль выдает сотруднику тестовые задания, которые нужно выполнить на время.

Время решения задания является элементом расчёта Персонального коэффициента продуктивности.

Задания могут быть на знание инструментов программ, профессиональные или иные знания.Периодическое тестирование сотрудников на рабочих местах, расчет Персональных коэффициентов эффективности (в том числе в динамике).

Тестирование принимаемых на работу, объективная оценка навыков владения основными программными инструментами.

 

«ИННОВА-Аналитика» — анализ полученных сведений выполняют специалисты ООО «ИННОВА».

Заказчик получает сводные данные о динамике изменения продуктивности сотрудников, подразделений и компании в целом.

Это позволяет заказчику минимизировать участие в анализе данных без потери обобщений.

«Портал самообучения» — cистематизированная база видео-материалов для самообучения персонала. Индивидуальный логин и пароль (личный кабинет) для каждого сотрудника.

Доступ с рабочего места, мобильного устройства или из дома.

• Нет лишнего: подбор уроков в соответствии со сценариями работы и задачами организации;
• Простая и удобная структура;
• Индивидуальные чек-листы для самоконтроля;
• Фиксация индивидуальной статистики посещений — работодатель узнает, какие сотрудники занимались повышением собственной квалификации, а какие — нет.  

«Справочные библиотеки» — cистематизированная база видео-материалов по основным рабочим инструментам офисных сотрудников. Microsoft Word, Excel, CorelDraw и пр. 

ПервыйШАГ

УЗНАЙТЕ ВСЕ ДЕТАЛИ ЗА 15 МИНУТ!

Узнайте дистанционно в режиме on-line о новых возможностях управления.
Расскажем обо всех тонкостях нашей работы.
Ответим на все Ваши вопросы.

INNOVASYSTEM

Для чего это нужно?

Финансовый результат

За счет роста удельной выработки и производительности на штатную единицу увеличивается финансовая результативность.

Корпоративная дисциплина

Мониторинг работы сотрудников в офисе и на удалёнке.
Оценка продуктивности в динамике.

Самообразование персонала

Доступ к корпоративной базе знаний.
Личный кабинет сотрудника на портале для самообучения.
Учитываемый прогресс самообучения.

Приём на работу через тестирование

Тестирование на уровень профессиональных знаний.
Тестирование на знание программных продуктов.
Определение сценариев работы с программами.

Предыдущая
Следующая

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Есть вопросы? Закажите презентацию! Дистанционно, быстро и с ответами.

Мы осуществляем:

Аудит .

Оценка доли программ в трудозатратах

  1. Определение "перекосов" в технологических процессах
  2. Целевое обучение работе (в соответствии с фактическими потребностями)
  3. Тестирование только по профилю работы сотрудников
  4. Оценка фактических трудозатрат компании, подразделений и сотрудников
  5. Инструменты для управления коллективами и процессами
  6. Открытая информация для руководителя (кто, сколько, как работает)
1
2

Тестирование

Определение продуктивности сотрудников

  1. Определение эффективности работы сотрудников методом прямого тестирования
  2. Объективная оценка эффективности сотрудников (выражается коэффициентом)
  3. Специальная методика тестирования (в соответствии со сценариями работы)
  4. Рост эффективности в первые месяцы за счет взрывной стимуляции
  5. Регулярные аналитические отчеты на столе руководителя, без отвлечения сотрудников

Контроль .

Оценка времени фактической работы

  1. Особый программный алгоритм учёта фактического времени работы 
  2. Объективная оценка вовлеченности сотрудников  в процессы
  3. Обнаружение нецелевого использования рабочего времени
  4.  Мониторинг просмотренных сотрудниками сайтов и страниц в интернете
  5. Постоянный контроль активности всех подразделений и сотрудников
3
4

Библиотека .

Предоставляем платформу для самообучения персонала

  1. Персональный кабинет у каждого сотрудника
  2. Сотрудники видят свой прогресс и проходят тесты
  3. Статистика по самообучению у руководства для мотивации
  4. Справочная библиотека по программам для быстрого поиска по вопросам
  5. Доступ для сотрудников с любого устройства 24/7
"0 0 208.871 207.989">

консультация

Позвоните нам и получите подробную консультацию по всем интересующим Вас вопросам

middle-image

Связьс нами

Пожалуйста, свяжитесь с нами удобным для вас способом:

Напишите или позвоните нам

51